Staff di direzione

Per l'esercizio delle proprie funzioni il Direttore si avvale di un apposite Staff di Direzione, che svolge le seguenti funzioni: segreteria; controllo di gestione; sviluppo aziendale; sistema informativo; relazioni esterne, servizio di prevenzione e protezione aziendale, assistenza infermieristica e ufficio di formazione.
Servizio Sorveglianza Sanitaria
Svolge le funzioni di attività previste dalla normativa vigente sulla sicurezza dei lavoratori (Testo Unico D.Lgs.n.81/2008). Oltre alle misure generali di tutela, la sorveglianza sanitaria è finalizzata alla tutela dello stato di salute dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.
Servizio informativo sanitario e amministrativo (Sisa)
Si occupa della gestione reti telematiche-informatiche-telefoniche; flussi informativi sanitari e amministrativi; gestione hardware, software e sicurezza informatica; informatizzazione e digitalizzazione.
Servizio delle professioni sanitarie (Sps)
ha il compito di garantire l’organizzazione ed il coordinamento delle attività necessarie a rispondere al bisogno specifico di assistenza infermieristica ed ostetrica, riabilitativa, preventiva, tecnica e sociale degli utenti.
Ufficio Formazione
Promuove e coordina le attività svolte al miglioramento continuo della Qualità dei servizi aziendali al fine di ottenere con obiettività, imparzialità e trasparenza una visione organizzativa basata sull’efficacia e l’efficienza, monitorando e misurando il sistema, individuando aree di criticità e promuovendo la cultura della qualità nei diversi settori funzionali dell’azienda.
Area programmazione, controllo e committenza
Il servizio si occupa di verificare lo stato di attuazione degli obiettivi programmati e, attraverso l'analisi delle risorse acquisite e della comparazione tra i costi e la quantità e qualità dei servizi offerti, la funzionalità dell'organizzazione dell'Ente, l'efficacia, l'efficienza ed il livello di economicità nell'attività di realizzazione dei predetti obiettivi (D.Lgs.267/2000, art.196).
Servizio prevenzione e protezione aziendale (Sppa)
Gli obiettivi del Servizio di prevenzione aziendale Sono:
- eliminazione o riduzione dei pericoli fisici, chimici, biologici residuali
- sensibilizzazione delle risorse umane finalizzata al miglioramento degli ambienti e delle condizioni di lavoro,
- controllo e monitoraggio continuo del sistema, riesame e miglioramento dei risultati
Integrazione socio-sanitaria
Si occupa dell'integrazione dei servizi sociali, socio-sanitari e sanitari; partecipa alla programmazione, alla definizione, alla realizzazione ed alla verifica dello stato di attuazione del PLUS.
Servizio Affari Generali, affari legali e comunicazione
Assicura la gestione del contenzioso civile, amministrativo e penale in cui è parte l'azienda, sia direttamente, che attraverso il ricorso a professionisti esterni. Cura gli aspetti legali e le procedure legate alla stipula di contratti. Si occupa della comunicazione, interna ed esterna, dell'Azienda.